เพื่อสุขภาพที่ดี พนักงานในสำนักงานจำเป็นต้องตรวจสุขภาพ

จาการ์ตา - ตามมาตรการป้องกัน พนักงานที่ทำเป็นประจำไม่มีความผิด ตรวจสุขภาพ เพื่อกำหนดสภาวะสุขภาพเช่นเดียวกับการตรวจหาโรคในระยะเริ่มต้น เหตุผลชัดเจน ยิ่งตรวจพบโรคได้เร็วเท่าไหร่ ก็ยิ่งสามารถให้ความช่วยเหลือได้เร็วเท่านั้น นี่คือบางสิ่งเกี่ยวกับ ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงาน

ปรับให้เข้ากับความเสี่ยงของผู้ปฏิบัติงาน

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ตรวจสุขภาพ ควรทำโดยทุกคน รวมถึงพนักงานบริษัทด้วย จะดีกว่านี้ถ้าสิ่งอำนวยความสะดวก ตรวจสุขภาพ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งเพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับสถานพยาบาลแห่งนี้ ที่สำคัญที่สุด, ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงานควรปรับให้เข้ากับความเสี่ยงของงานของพนักงานแต่ละคน เพราะโรคที่เกิดขึ้นมักจะเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงและสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ตัวอย่างเช่น พนักงานที่มักจะพบกับเสียงรบกวนในที่ทำงาน จำเป็นต้องทำ ตรวจสุขภาพ ในความรู้สึกของการได้ยินเป็นประจำ อีกตัวอย่างหนึ่ง พนักงานที่ทำงานในเหมืองมีความเสี่ยงที่จะเกิดปัญหาเกี่ยวกับปอดมากกว่า ดังนั้นจึงต้องมี ตรวจสุขภาพ อย่างสม่ำเสมอในอวัยวะเหล่านี้

อ่าน: ต้องรู้ เด็กยังต้องตรวจสุขภาพ

ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงานยังสามารถให้ข้อมูลกับบริษัทเกี่ยวกับสถานภาพสุขภาพของพนักงาน นอกเหนือจากที่, ตรวจสุขภาพ ยังสามารถเพิ่มการรับรู้ของพนักงานในการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี

ประเภทการตรวจสุขภาพของพนักงาน

ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงานเองประกอบด้วยประเภทต่างๆ นี่คือบางประเภท: ตรวจสุขภาพ พนักงาน:

1. ตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน

สิ่งนี้ทำอย่างชัดเจนก่อนที่พนักงานจะรับเข้าบริษัท ตรวจสุขภาพ นี้เรียกอีกอย่างว่า การตรวจสุขภาพก่อนการจ้างงาน การจะรับพนักงานเข้าบริษัทหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับสภาพสุขภาพที่เขามี

2. ตรวจสุขภาพเป็นระยะ

ประเภทนี้มักเรียกอีกอย่างว่า การตรวจสุขภาพตามปกติ ตรวจสุขภาพ เป็นการตรวจสุขภาพที่ทำเป็นประจำ การดำเนินการจะถูกปรับให้เข้ากับความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมการทำงาน โดยทั่วไป, ตรวจสุขภาพ พนักงานคนนี้ดำเนินการอย่างน้อยปีละครั้ง

อ่าน: 5 เคล็ดลับการกินเพื่อสุขภาพสำหรับพนักงานออฟฟิศ

3 การตรวจสุขภาพพิเศษ

เช่นเดียวกับชื่อของเขา ตรวจสุขภาพ งานประเภทนี้ดำเนินการตรวจสอบการทำงานของคนงานหรือกลุ่มงานบางกลุ่ม ตัวอย่างเช่น คนงานที่ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยที่ต้องรักษานานกว่าสองสัปดาห์ นอกจากนี้ยังสามารถใช้ได้กับพนักงานชายและหญิงที่มีอายุมากกว่า 40 ปี คนงานที่มีความทุพพลภาพ กับพนักงานที่สงสัยว่ามีปัญหาสุขภาพบางอย่าง

สำเร็จไปหลายขั้นตอน

ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงาน ประกอบด้วยขั้นตอนการตรวจต่างๆ ซึ่งโดยทั่วไปจะปรับตามอายุ เพศ ประเภทงาน และสุขภาพของพนักงาน มีขั้นตอนดังนี้ ตรวจสุขภาพ สำหรับพนักงาน

1. ตรวจประวัติทางการแพทย์

ในระยะแรกนี้ แพทย์จะถามพนักงานหลายๆ อย่าง ตัวอย่างเช่น ประสบการณ์การร้องเรียนด้านสุขภาพ การใช้ยา ประวัติการผ่าตัด ปัญหาสุขภาพที่เพิ่งประสบหรือในอดีต

2. การตรวจสอบสัญญาณชีพ

ในขั้นตอนนี้ แพทย์จะตรวจสัญญาณชีพของผู้ป่วย เช่น อัตราการหายใจ อุณหภูมิร่างกาย อัตราการเต้นของหัวใจ และความดันโลหิต

อ่าน: งานในสำนักงานที่คุกคามมะเร็งปอด

3. การตรวจร่างกาย

การตรวจร่างกายเริ่มต้นด้วยการชั่งน้ำหนักและวัดส่วนสูงของพนักงาน

4. การตรวจศีรษะและคอ

ในการตรวจนี้ แพทย์จะตรวจสภาพของลำคอและทอนซิล ฟันและเหงือก หู จมูก ตา ต่อมน้ำเหลือง และต่อมไทรอยด์

5. การตรวจสอบที่สำคัญอื่นๆ

จริงๆ แล้วยังมีการตรวจสอบอีกมากที่พนักงานต้องผ่าน อย่างไรก็ตาม การตรวจนี้ถูกปรับให้เข้ากับสภาวะสุขภาพและความเสี่ยงของงานอีกครั้งหนึ่ง การตรวจที่สำคัญอื่นๆ ได้แก่ หัวใจ ปอด กระเพาะอาหาร เส้นประสาท ผิวหนัง การตรวจสนับสนุน และห้องปฏิบัติการ

คุณก็รู้ถึงความสำคัญแล้ว ตรวจสุขภาพ พนักงาน? รออะไร จัดให้เป็นประจำ ตรวจสุขภาพ เพื่อรักษาสุขภาพในอนาคต สามารถสอบถามแพทย์เกี่ยวกับปัญหาข้างต้นได้ทางแอพพลิเคชั่น . ผ่านคุณสมบัติ แชท และ การโทรด้วยเสียง/วิดีโอ ,คุณสามารถพูดคุยกับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญโดยไม่ต้องออกจากบ้าน มาเร็ว, ดาวน์โหลด แอปพลิเคชัน ตอนนี้บน App Store และ Google Play!


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found